| 服务方案 | 服务内容 | 服务说明 |
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■ 亚健康/慢性病管理 ■ 健康管家服务 ■ 全国名医绿色通道 （包含家属就医） |
■ 亚健康管理 ■ 慢病管理 ■ 慢病并发症管理 ■ 家族病管理 ■ 就医策划管理 ■ 健康档案管理 ■ 体检管理 |
■ 通过饮食、运动、心理、睡眠等全面管理和指导，改善高管的亚健康状态。 ■ 专属三家医院医生看诊、上门指导、设计个性化体检方案、制定个性化慢病管理方案等有效管理慢性病，预防并发症的发生。 ■ 全国名医绿道，为高管及家属提供分诊、知名专家预约、取药送药等医疗健康服务，让高管和家属享受便捷的看诊，节省更多的时间和精力。 ■ 专属健康管家为高管和家属提供医疗事务调节、健康提醒、就诊陪同、建立和管理健康档案等一站式专业、贴心服务，让高管不在为自己及家人的健康问题费心，安心的投入工作、安心的出差。 |
| 服务方案 | 服务内容 | 服务说明 |
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■ 健康管家服务 ■ 绿色通道 （包含家属就医） |
■ 亚健康管理 ■ 慢病管理 ■ 就医策划管理 ■ 健康档案管理 ■ 体检管理 |
■ 在线健康管家通过电话、邮件、短信等对中层/核心研发人员进行饮食、运动、心理、睡眠健康指导和健康干预，改善他们的亚健康/慢性病状态。 ■ 在线医生为中层/核心研发人员提供体检报告解读、个性化体验方案设计、健康咨询等服务，及时解决他们日常遇到的各种健康问题 ■ 绿色通道，为中层/核心研发人员提供分诊、专家预约、取药送药等医疗健康服务，让他们和家属享受便捷的看诊，节省更多的时间和精力，专心工作。 |
员工的健康问题对工作的影响，给企业造成的损失不可忽视：
● 耽误工作时间，如：
●造成人力成本的耗损：
据《美国健康与生产力研究组织（IHPM）报告》显示：
a、"出勤风险（低效）"估计给美国企业每年带来总共2000亿美元的经营损失。
b、有严重睡眠问题的员工，其工作绩效比睡眠质量好的员工要低两倍。
c、抑郁症导致每位员工平均每年失去27.2个工作日。
据国康健康研究院数据统计：有慢性病的员工因看诊导致平均每人每年浪费18.5个工作日。
● 西方企业对员工健康投资已成为财富500强企业的流行做法，如：联邦快递、IBM；中国也有越来越多的500强企业对员工健康投资，如腾讯科技、美的集团、百丽集团等。
● 腾讯科技的员工健康管理由国康协助实施，3年累计安排6565人次名医绿道服务，节约看病时间27460小时，相当于每年增加4.77位高管；团队的生活方式得到了显著改善，亚健康得到了控制，慢性病得到了有效管理。中高管幸福感提高了30.5%，国康服务每年为腾讯创造的价值相当于396，526，011元；
——国康健康研究院
● 美的集团使用国康健康管理服务以来，4年累计安排4700人次名医绿道服务，节约看病时间19660小时，相当于每年增加3.42位高管；团队的生活方式得到了显著改善，亚健康得到了控制，慢性病得到了有效管理，高管幸福感提高了36%。国康服务每年为美的创造的价值相当于284，301，668元。
——国康健康研究院
● 联邦快递对员工进行健康管理6年节约10亿美元，员工体质的增强改善了企业的缺勤率，联邦快递5年内少雇佣了1万多人。
——联邦快递前执行副总裁Steve Priddy
● 据美国卫生部统计，企业为员工提供健康计划，使病假减少6-32%，生产力提高2-52%，医疗费用减低20-25%。
